Publikationen
Warum Organisationen ihre Probleme lieben – und was sie daran hindert, sich zu verändern
Warum kehren dieselben Probleme in Organisationen immer wieder zurück – trotz engagierter Führung, kluger Konzepte und zahlreicher Veränderungsinitiativen?
Dieses Buch liefert eine ebenso unbequeme wie erhellende Antwort:
Viele organisationale Probleme bestehen nicht trotz, sondern wegen der Organisation selbst fort.
Aus systemischer Perspektive zeigt das Buch, wie Strukturen, Kulturen, Führungsstile und unbewusste Dynamiken dazu beitragen, Probleme zu stabilisieren, zu verdrängen oder sogar funktional zu nutzen. Hierarchien filtern Informationen,
Kulturen erzeugen Tabus und Schweigen, Führung vermeidet Konflikte – und das System schützt seinen Status quo durch raffinierte Rückkopplungsschleifen. Probleme werden so zu stillen Ordnungshütern: Sie sichern Stabilität, vermeiden
Unsicherheit und entlasten von unbequemen Wahrheiten.
Anleitung zum Scheitern: Ein Leitfaden für den unternehmerischen Misserfolg
Dieses Buch zeigt Ihnen auf humorvolle und paradoxe Weise, wie man unternehmerischen Erfolg garantiert verhindert.
„Anleitung zum Scheitern“ ist keine gewöhnliche Lektüre über Management, Strategie oder Unternehmertum. Statt Ihnen zu erklären, wie Sie Ihr Unternehmen optimieren, Ziele erreichen oder Ihr Team motivieren, nehmen wir hier den umgekehrten Weg: Wir werfen einen ironischen Blick auf all die kleinen und großen Fehler, die Unternehmen tagtäglich machen – und wie man sie perfektionieren kann.
Was Sie erwartet:
Ein Blick auf das Paradoxe: warum wir oft genau das tun, was wir vermeiden sollten, und wie wir uns selbst im Weg stehen.
Humorvolle Übertreibungen: Jede Beschreibung in diesem Buch ist mit einem Augenzwinkern zu verstehen – auch wenn Sie in manchen Momenten vielleicht denken: „Das kommt mir bekannt vor!“
Gelegenheit zur Reflexion: Zwischen den Zeilen finden Sie Denkanstöße, die Ihnen helfen, aus Fehlern zu lernen und sie in Chancen zu verwandeln.
Dieses Buch ist keine Anklage, sondern eine Einladung. Eine Einladung, das Chaos, die Komplexität und die Ironie des Unternehmertums mit Humor zu betrachten – und sich selbst nicht immer zu ernst zu nehmen. Denn am Ende ist Scheitern oft der erste Schritt zu etwas Großartigem.